सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कार्यरत देश की मशहूर कंपनी इन्फोसिस अपने कर्मचारियों को एक बड़ी सौगात देने जा रही है। इन्फोसिस प्रोत्साहन के रूप में पांच करोड़ शेयर देगी। यह संख्या कंपनी की कुल इक्विटी शेयर पूंजी का करीब 1.15 फीसदी होगी। वहीं दूसरी तरफ, देश की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के सीईओ को पिछले साल 16 करोड़ रुपये का सालाना पैकेज मिला है। इन्फोसिस के निदेशक मंडल ने कर्मचारियों के लिये ‘विस्तारित स्टॉक स्वामित्व कार्यक्रम 2019’ के तहत इस योजना को मंजूरी दी है। इसके तहत कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर प्रोत्साहित करने के लिये पांच करोड़ शेयरों का आवंटन किया जाएगा।
शेयर बाजारों को दी गई सूचना में इन्फोसिस ने कहा कि उसका ताजा शेयर आवंटन कार्यक्रम ‘2019 प्लान’ कंपनी के 2015 के कार्यक्रम से अलग है। तब शेयरों का आवंटन समय के आधार पर किया गया था, जबकि 2019 की योजना में शेयर आवंटन पूरी सख्ती के साथ प्रदर्शन के आधार पर होगा। इस लिहाज से यह प्रस्तावित किया जाता है कि 2019 योजना के तहत कंपनी के अधिकतम पांच करोड़ शेयरों का आवंटन किया जाएगा। सूचना में कहा गया है कि 2019 की योजना शेयरधारकों की मंजूरी मिलने के दिन से प्रभावी होगी। इन्फोसिस ने अप्रैल में कहा था कि वह डिजिटल स्किल से लैस अपने कर्मचारियों के लिये एक प्रोत्साहन योजना लेकर आएगी। कंपनी कर्मचारियों को नई प्रौद्योगिकी पर काम करने के अवसर देने वाली परियोजनाओं पर नये सिरे से तैनात करेगी। इन्फोसिस ने कहा, 'यह एक विशिष्ट योजना है जिससे कर्मचारियों के बीच कंपनी के प्रति स्वामित्व का भाव गहरा होगा। साथ ही यह प्रदर्शन आधारित योजना होने के नाते प्रमुख प्रतिभाओं को साथ रखने के लिए प्रोत्साहित और आकर्ष‍ित करेगा।
गौरतलब है कि मार्च, 2019 की तिमाही के अंत तक इन्फोसिस में करीब 2.28 लाख कर्मचारी काम कर रहे थे। इस तिमाही में कंपनी में आट्रिशन रेट यानी नौकरी छोड़ने की दर 20.4 फीसदी थी, जबकि एक साल  पहले की अवधि में यह 19.5 फीसदी था। इन्फोसिस ने यह भी बताया है कि प्रस्तावित योजना के तहत सीईओ एवं एमडी सलिल पारिख को सालाना प्रदर्शन के आधार पर 10 करोड़ रुपये मूल्य के रेस्ट्र‍िक्टेड स्टॉक यूनिट दिए जाएंगे। इस शेयरों को सीईओ ग्रांट होने से एक साल के भीतर भुना सकेंगे। इसी तरह कंपनी के सीओओ प्रवीण राव को 4 करोड़ रुपये मूल्य के शेयर दिए जाएंगे। दूसरी तरफ, देश की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने बताया है कि पिछले वित्त वर्ष यानी 2018-19 में उसके सीईओ को पिछले साल 16.02 करोड़ रुपये का सालाना पैकेज मिला है। यह एक साल पहले की तुलना में 28 फीसदी ज्यादा है। गोपीनाथन के पैकेज में 1.15 करोड़ रुपये की सैलरी, 1.26 करोड़ रुपये का अतिरिक्त लाभ, कमीशन के रूप में 13 करोड़ रुपये और 60 लाख रुपये का अन्य भत्ता मिला है। इसके पिछले वित्त वर्ष यानी 2017-18 में उन्हें 12.49 करोड़ रुपये का पैकेज मिला था।