नई दिल्ली । महामारी के इस संकटकाल में कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के साथ डटकर खड़ी हैं। विभिन्न कंपनियों ने फील्ड में कार्यरत अपने कर्मचारियों के लिए वित्तीय इसेंटिव की पेशकश शुरू कर दी है। कंपनियां उनके मेडिकल खर्च उठा रही हैं, पेड लीव व इंश्योरेंस कवर बढ़ा रही हैं। ये सब कदम कोविड19 संक्रमण के बेहद बुरे दौर में भी लगातार काम करने के लिए कर्मचारियों को रिवॉर्ड देने और उन्हें प्रोत्साहित करने के लिए उठाए जा रहे हैं। कई कंपनियों के सीनियर एग्जीक्यूटिव्स का कहना है कि वे कर्मचारियों को ये इंसेंटिव यह सुनिश्चित करने के लिए उपलब्ध करा रहे हैं कि जरूरी सेवाएं और उत्पादन जारी रहे। कंपनियों का कहना है कि ज्यादातर वर्कर्स काम पर नहीं आना चाहते और माइग्रेंट वर्कर्स ने अपने गांव लौटना शुरू कर दिया है। आईटीसी, डाबर, अडाणी विलमर, मेट्रो कैश एंड कैरी, अमेजन, फ्लिपकार्ट, ग्रोफर्स और मिंडा के नाम उन कंपनियों में शामिल हैं, जो अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए इंसेंटिव दे रही हैं। अडाणी विल्मर के सीईओ अंशु मलिक का कहना है कि पिछले साल इंडस्ट्री को लेबर की कमी का सामना करना पड़ा था, जिससे नुकसान हुआ था। इस बार हम सभी फैक्ट्री वर्कर्स को हार्डशिप अलाउंस और इंसेंटिव दे रहे हैं। यहां तक कि लॉजिस्टिक्स वर्कर्स के मामले में भी सुनिश्चित किया जा रहा है कि उन्हें इस मुश्किल वक्त में रिवॉर्ड दिया जाए।